Rahoitusalalle sopimus

Rahoitusalan työehtosopimusneuvottelut ratkesivat vihdoin

Rahoitusalan työehtosopimusneuvotteluja käytiin yli viisi kuukautta. Suurin kiista koski viikonlopputyötä. Vihdoin tänään su 25.3. kaikki osapuolet hyväksyivät valtakunnansovittelija Minna Helteen antaman toisen sovintoesityksen.

Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että kaikki työtaistelutoimet perutaan. Ylityökielto ei siis ole enää voimassa, eivätkä Ammattiliitto Nousun, Ammattiliitto Pron ja Danske Bankin henkilöstöyhdistys Pron lakot toteudu.

Tässä tiivistetysti rahoitusalan työehtosopimuksen keskeisimmät asiat:

Viikonlopputyö mahdolliseksi

Nyt hyväksytty sovintoesitys mahdollistaa työn teettämisen myös sunnuntaisin. Säännöllisen työajan sijoittamisesta lauantaille ja sunnuntaille sovitaan ensisijaisesti paikallisesti ja viikonlopputyö perustuu ensisijaisesti vapaaehtoisuuteen. Mikäli vapaaehtoisia ei ole riittävästi, voi työnantaja tietyin rajoituksin myös määrätä työntekijöitä viikonlopputöihin. Työntekijällä on kuitenkin erittäin painavan henkilökohtaisen esteen johdosta mahdollisuus kieltäytyä viikonlopputyöstä. 

Säännöllisenä työaikana tehtävästä lauantaityöstä maksetaan 50 %:lla korotettua palkkaa, ja sunnuntaityöstä korotus on 100 %.

Työviikko on viisipäiväinen. Vapaapäivät annetaan peräkkäisinä päivinä, elleivät työnantaja ja työntekijä toisin sovi.

Sopimuskausi 2 + 1 v
Työehtosopimus on voimassa 25.3.2018 – 31.1.2020 ja siinä yhden vuoden optio 31.1.2021 asti, jos 30.11.2019 mennessä käytävissä neuvotteluissa päästään sopimukseen mm. vuoden 2020 palkankorotuksista.  

Palkankorotukset 2018 ja 2019 yhteensä 3,46 %

1.3.2018         1,26 % yleiskorotus kaikille

1.10.2018        1,2 % palkkakeskusteluerä jaettavaksi palkkakeskustelujen perusteella

1.2.2019         1,0 % yleiskorotus kaikille

Viikonlopputyöstä on alustavasti neuvoteltu OP Ryhmässä. Nyt kun koko rahoitusalaa koskeva työehtosopimus on hyväksytty, voidaan paikallisia neuvotteluja jatkaa, mutta niille ei ole vielä sovittu mitään aikataulua.

YTN:ään kuuluvien liittojen jäsenten edunvalvonnasta ja myös paikallisesta sopimisesta OP Ryhmässä esimiesten ja asiantuntijoiden osalta vastaa OP Esimiehet ja Asiantuntijat OEA ry; www.oea.fi