YTN-yhteyshenkilöt tukenasi paikallisesti 

YTN-yhteyshenkilö on esimiesten ja asiantuntijoiden edustaja, jonka oikeudet ja velvollisuudet määräytyvät Rahoitusalan yhteyshenkilösopimuksen perusteella. Yhteyshenkilö ja hänelle varayhteyshenkilö valitaan sellaisissa osuuspankeissa, joissa on vähintään 10 YTN:ään järjestäytynyttä jäsentä.

Voit ottaa yhteyttä oman pankkisi yhteyshenkilöön, mikäli sellaista ole, katso yhteyshenkilöistä se kuka on lähimpänä sinua

1. Yhteyshenkilön valtuutus ja mittasuhteet

  • perustuu rahoitusalan TES:n liitteenä olevaan yhteyshenkilösopimukseen
  • koskee yrityksiä, joissa on vähintään 10 YTN:ään järjestäytynyttä jäsentä
  • jäsenet valitsevat varsinaisen ja varahenkilön kahdeksi/kolmeksi kalenterivuodeksi kerrallaan
  • yhteyshenkilöllä on samansisältöiset oikeudet kuin neuvottelevalla luottamusmiehellä, viimeisimmän työehtosopimuksen mukaisesti myös irtisanomissuoja
  • yhteyshenkilöä ei saa yhteyshenkilötehtävien vuoksi asettaa huonompaan asemaan kuin muita yrityksen esimiehiä ja asiantuntijoita


2. Yhteyshenkilön toimen tarkoitus

  • yhteyshenkilö edustaa YTN:ään järjestäytyneitä jäseniä työsuhteen ehtoja ja yt-lain mukaisia asioita koskevissa neuvotteluissa
  • yhteyshenkilö toimii linkkinä jäsenkuntansa ja OEA:n sekä YTN:n välillä


3. Yhteyshenkilön keskeiset tehtävät ja vastuualueet

  • osallistuminen yt-neuvottelukunnan kokouksiin sekä jäsenkuntansa informointi
    kokouspäätöksistä
  • hankkia palautetta "kentältä" sekä tehdä sen pohjalta ja muutoinkin kehittämisehdotuksia oman jäsenkuntansa työehtojen ja –olosuhteiden parantamiseksi
  • oman jäsenkuntansa aktiivinen kouluttaminen ja informointi edunvalvontaan ja työehtoihin liittyvissä kysymyksissä
  • hyvän neuvotteluilmapiirin edistäminen hoitamalla aktiivisesti suhteita sekä PRO:n luottamusmiehiin että yrityksen ylimpään johtoon
  • pitää rekisteriä oman yrityksensä esimiehistä ja asiantuntijoista sekä aktivoida heitä järjestäytymään kuin myös edunvalvontatyöhön
  • toimia "kummina" oman OP-liittonsa alueella toimivien pienempien op:ien asiantuntijoille ja esimiehille
  • muutoinkin toimia positiivisena esimerkkinä omassa työtehtävässään


4. Yhteyshenkilön toimen edellyttämä osaaminen

  • velvollisuus osallistua YTN:n sekä muiden tahojen järjestämään edunvalvontaa ja henkilöstöasioita koskevaan koulutukseen
  • velvollisuus oma-aloitteisesti perehtyä TES- ja muihin työehtoja koskeviin kysymyksiin


5. Yhteyshenkilön muu toiminta

  • osallistuminen oman alueen kummipankkitapaamisiin kuin myös muihin edunvalvontaa palveleviin tilaisuuksiin
  • koulutus- ja informaatiotilaisuuksien järjestäminen omalla alueella yhteistyössä yritysyhdistyksen, YTN:n ja muiden vastaavien tahojen kanssa
  • Yhteyshenkilöiden toimikausi on kolme vuotta.