YTN-yhteyshenkilöt tukenasi paikallisesti
YTN-yhteyshenkilö on esimiesten ja asiantuntijoiden edustaja, jonka oikeudet ja velvollisuudet määräytyvät Rahoitusalan yhteyshenkilösopimuksen perusteella. Yhteyshenkilö ja hänelle varayhteyshenkilö valitaan sellaisissa osuuspankeissa, joissa on vähintään 10 YTN:ään järjestäytynyttä jäsentä.
Voit ottaa yhteyttä oman pankkisi yhteyshenkilöön, mikäli sellaista ole, katso yhteyshenkilöistä se kuka on lähimpänä sinua
1. Yhteyshenkilön valtuutus ja mittasuhteet
- perustuu rahoitusalan TES:n liitteenä olevaan yhteyshenkilösopimukseen
- koskee yrityksiä, joissa on vähintään 10 YTN:ään järjestäytynyttä jäsentä
- jäsenet valitsevat varsinaisen ja varahenkilön kahdeksi/kolmeksi kalenterivuodeksi kerrallaan
- yhteyshenkilöllä on samansisältöiset oikeudet kuin neuvottelevalla luottamusmiehellä, viimeisimmän työehtosopimuksen mukaisesti myös irtisanomissuoja
- yhteyshenkilöä ei saa yhteyshenkilötehtävien vuoksi asettaa huonompaan asemaan kuin muita yrityksen esimiehiä ja asiantuntijoita
2. Yhteyshenkilön toimen tarkoitus
- yhteyshenkilö edustaa YTN:ään järjestäytyneitä jäseniä työsuhteen ehtoja ja yt-lain mukaisia asioita koskevissa neuvotteluissa
- yhteyshenkilö toimii linkkinä jäsenkuntansa ja OEA:n sekä YTN:n välillä
3. Yhteyshenkilön keskeiset tehtävät ja vastuualueet
- osallistuminen yt-neuvottelukunnan kokouksiin sekä jäsenkuntansa informointi
kokouspäätöksistä
- hankkia palautetta "kentältä" sekä tehdä sen pohjalta ja muutoinkin kehittämisehdotuksia oman jäsenkuntansa työehtojen ja –olosuhteiden parantamiseksi
- oman jäsenkuntansa aktiivinen kouluttaminen ja informointi edunvalvontaan ja työehtoihin liittyvissä kysymyksissä
- hyvän neuvotteluilmapiirin edistäminen hoitamalla aktiivisesti suhteita sekä PRO:n luottamusmiehiin että yrityksen ylimpään johtoon
- pitää rekisteriä oman yrityksensä esimiehistä ja asiantuntijoista sekä aktivoida heitä järjestäytymään kuin myös edunvalvontatyöhön
- toimia "kummina" oman OP-liittonsa alueella toimivien pienempien op:ien asiantuntijoille ja esimiehille
- muutoinkin toimia positiivisena esimerkkinä omassa työtehtävässään
4. Yhteyshenkilön toimen edellyttämä osaaminen
- velvollisuus osallistua YTN:n sekä muiden tahojen järjestämään edunvalvontaa ja henkilöstöasioita koskevaan koulutukseen
- velvollisuus oma-aloitteisesti perehtyä TES- ja muihin työehtoja koskeviin kysymyksiin
5. Yhteyshenkilön muu toiminta
- osallistuminen oman alueen kummipankkitapaamisiin kuin myös muihin edunvalvontaa palveleviin tilaisuuksiin
- koulutus- ja informaatiotilaisuuksien järjestäminen omalla alueella yhteistyössä yritysyhdistyksen, YTN:n ja muiden vastaavien tahojen kanssa
- Yhteyshenkilöiden toimikausi on kolme vuotta.
|
